以“全”筑基 夯实教育培训根基

一是强化“全域”统筹 突出政治引领。坚持和完善“第一议题”制度，党组会、党组理论中心组、党支部把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展政治理论学习170余次。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，邀请市委党校老师进行专题辅导授课，组织检察人员旁听职务犯罪案件庭审，把政治纪律和政治规矩贯穿检察人员培养全过程，推动检察人员筑牢政治忠诚。

二是打造“全新”模式 提升业务素能。建立训前调研机制，精准对接岗位需求与检察人员诉求，量身定制培训课程体系，针对检察实务、数字检察等重点领域，分层分类开展精准培训，拓展检察人员视野思路。推行“党建+业务”融合模式，将政治理论学习与业务技能培训有机结合，以院领导、业务骨干分享办案经验、复盘典型案例等形式开展20余次专题授课，助力检察人员快速提升履职本领。

三是覆盖“全员”参与 丰富培训形式。构建“政治理论+业务实务+综合素能”培训矩阵，采取“线上+线下”相结合方式，实现全方位培训网络。2025年，自主开展各类培训活动36场，覆盖1000余人次；组织147期3970人次系统内外的学习培训，实现教育培训全覆盖、无死角，使新手稳基础、骨干提能力、老将补新知。

一是“精耕”特色品牌 激发学习活力。打造“赛检青研”“法律思辨”“兴趣课堂”“读书天地”等各具特色的“赛检文化沙龙” 品牌，综合运用“教、学、练、用、赛”等方式，搭建研讨交流平台，培育复合型检察人才队伍。2025年，组织各类沙龙活动21场（次），300余人次参与。

二是“精准”把握需求 破解业务难题。依托检校合作等机制，借力“外脑”资源，针对检察听证、出庭技巧等业务重点难点，邀请实务经验丰富、理论功底深厚的专家学者专题授课，2025年，举办6期“赛检讲堂”检察业务培训，100余人次参训。我院办理的程某某职务侵占案被最高人民检察院评为“全国优秀公诉庭”，自治区检察机关仅此一案入选。

三是“精抓”成果转化 扩大培训效应。做实培训“后半篇文章”，建立“传学讲学”长效机制，利用检察业务集中培训、业务竞赛、检委会案情分析等时机，组织传学讲学活动10余场。通过经验交流、案例研讨等方式，扩大外出培训学习效果，实现优质培训资源共享。盘活内部优质资源，资深检察官针对案卡填录规范、数据审核要点等业务知识进行传导培训，案管数据填报准确率达97.05%。

一是聚焦“实务”攻坚 提升办案质效。组建“轻舟”办案团队，实现员额检察官在理论水平、视野思路和实践经验等多维度优势互补，通过互动交流、案例分析等方式，推动重点课题研究攻关。已完成《互殴型轻伤类案件不起诉权规范运用》等多篇高质量类案分析报告，其中部分成果入选最高人民检察院、自治区检察院的调研课题，为检察工作高质量发展提供智力支撑。

二是紧扣“实操”标准 搭建成长平台。采用“导师带教”，构建“传帮带”机制，充分发挥资深检察官经验丰富的优势，帮助年轻检察人员快速成长，办案能力显著提升。建立检察人才列席检委会、参与重点案件办理等制度，为青年检察人员提供实践历练机会。2025年，5人入选全区、全市各类检察人才库，形成“培训赋能、素能提升、成果转化”的良性循环。

三是注重“实绩”考核 激发内生动力。建立培训成效与绩效考核挂钩机制，将培训参与度、成果转化情况纳入考核指标。通过表彰先进、树立典型，发挥示范引领作用，营造“比学赶超”浓厚氛围，推动形成“学以强能、学以修身”良好局面。2025年以来，共有13名检察人员在各类业务竞赛中获奖，其中10人获评全区检察业务标兵、能手称号，创历年新高，实现“三年一大变”的目标，检察队伍不断焕发新面貌。